Programas Cortos
Soluciones rápidas y eficaces a problemas puntuales.
Programa de Diagnóstico
Organizacional
Objetivos
¿Querés que tu empresa mejore?¿ Te estás haciendo las preguntas correctas para lograrlo?
¿Sabés realmente qué es lo que piensan las personas que trabajan en tu empresa?
Este programa te posibilita tener una visión concreta de lo que pasa en tu organización.
Brindar un panorama claro y un real entendimiento de los aspectos a mejorar dentro de la organización.
Duración: entre 4 a 6 semanas en función de la estructura de la organización.
Entrega de un informe con recomendaciones de acciones puntuales para una resolución efectiva.
Programa de Capacitación en Atención al Cliente
Objetivos
¿Crees que tu equipo transmite la esencia de tu marca cuando atiende a los clientes?
¿Está lo suficientemente motivado para brindar una atención de calidad?
Con este programa podrás asegurarte de crear una experiencia única para tu marca, con herramientas para fidelizar a tu cliente.
Tener una visión general de los perfiles de la organización y brindarles herramientas para un mejor desempeño de sus tareas con el foco en la atención al cliente.
Duración: 2 meses y ½.
Entrega de un informe con el detalle de los perfiles de la organización y su alcance de desempeño.
Programa de Coaching Gerencial
Objetivos
¿Entendés a tu equipo y ellos te entienden a vos?
¿Lográs que se cumplan los objetivos sin un continuo desgaste?
Trabajamos junto a vos en la gestión de tus equipos para optimizar tu liderazgo y su desempeño.
Brindar a los directivos un panorama general de su equipo de trabajo y de su interacción con el mismo “In Company” brindándote herramientas para una mejor gestión del mismo.
Duración: 2 meses.
Entrega de un informe con recomendaciones puntuales respecto de lo trabajado en la gestión de los equipos.
Programa de Alineación a la Estrategia del Negocio
Objetivos
¿Tus colaboradores conocen el impacto de su tarea diaria en la organización?
¿Saben hacia donde va tu empresa?
Este programa permite trazar un camino en equipo, acorde a los objetivos de la organización.
Generar sinergia entre los colaboradores para optimizar la ejecución de las tareas diarias y fortalecer la identidad de la organización.
Duración: 2 meses.
Entrega de un informe detallando lo trabajado con los colaboradores y su alcance futuro en concordancia con la identidad de la organización.
Programa de Gestión de Talentos
Objetivos
¿Sabés cómo potenciar los talentos que tenés en tu empresa?
¿Querés generarle oportunidades a tu equipo y no sabés cómo?
Identificamos personas claves dentro de tu empresa y elaboramos su proyección dentro de la misma.
Evaluar e identificar talentos claves para potenciar su desarrollo y retenerlos.
Duración: de 4 a 6 semanas dependiendo la estructura de la organización.
Entrega de un informe con un plan de trabajo personalizado sobre las personas detectadas.
Programa de Comunicación Efectiva
Objetivos
¿Sabés qué es conveniente comunicar y de qué manera hacerlo?
¿Se comunica todo? ¿Se comunica por cualquier medio?
Con lo trabajado en este programa podrás brindarles a tus colaboradores la información adecuada en tiempo y forma.
Evaluar el modo comunicacional de la empresa y maximizar su impacto positivo en el equipo. Brindar herramientas óptimas de comunicación efectiva.
Duración: 2 meses.
Entrega de un informe con recomendaciones para una comunicación clara y acorde con la cultura de la organización en función de lo trabajado con los equipos.
Programa de Gestión Resolutiva de Conflictos
Objetivos
¿Tu empresa se ha transformado en un foco de conflictos interpersonales?
La mayor parte del día la dedicás a resolver conflictos que no hacen a la tarea diaria, pero impactan sobre el cumplimiento de los objetivos?
Te acercamos un programa a medida para este tipo de problemáticas, acompañando a tu empresa en la resolución de conflictos entre las personas que afectan la rentabilidad de tu negocio.
Brindar a los colaboradores una visión clara de cómo gestionar conflictivas interpersonales en su ámbito laboral. Herramientas y metodologías prácticas para lograr un clima armónico de trabajo.
Duración: 3 meses.
Entrega de una guía práctica a medida de cómo resolver conflictos laborales de manera exitosa, armada en conjunto con los colaboradores y con alcance para posibles situaciones futuras.
